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北京市拟实施职业教育分级制度划分为6个级别

更新时间  2021-11-20 00:00 阅读
本文摘要:记者近日从北京市教委得知,北京白鱼实行职业教育分级制度,构成自下而上培养目标和规格逐层连贯、教育内容和拒绝流畅交会、入学制度和形式对外开放灵活性、质量确保和评价科学缜密的职业教育体系,以符合社会有所不同层次人员的教育市场需求。据介绍,职业教育分级制度将原本八边形于普通教育、学历教育体系中的职业教育逐步分离出来,超越目前中职、高职学历概念,按照职业教育特点和规律加以重构,按照从1级到5+级6个级别展开区分,使职业教育逐层直通,各级标准由学校、行业企业、政府部门等联合制订。

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记者近日从北京市教委得知,北京白鱼实行职业教育分级制度,构成自下而上培养目标和规格逐层连贯、教育内容和拒绝流畅交会、入学制度和形式对外开放灵活性、质量确保和评价科学缜密的职业教育体系,以符合社会有所不同层次人员的教育市场需求。据介绍,职业教育分级制度将原本八边形于普通教育、学历教育体系中的职业教育逐步分离出来,超越目前中职、高职学历概念,按照职业教育特点和规律加以重构,按照从1级到5+级6个级别展开区分,使职业教育逐层直通,各级标准由学校、行业企业、政府部门等联合制订。

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其中,1级培养目标为不具备基本专业知识和操作技能的初级劳动者,对应岗位为初级农艺、园艺师等;2至4级培养目标逐层递减;5级以上为发展等级,需要专门从事简单技术及管理岗位工作,如工艺师、赔偿员、审核人员等;而5+级为最低等级,具备一定职业精神及领导能力,可以胜任关键技术研发等工作,如首席设计师、精算师等。此外,在学习年限上,1级、3级为1年,分别采行初中、高中毕业生免试注册入学办法;其他级别则根据受教育者的不受教育程度和既往经历自由选择,其中2级、4级学制为3年,5级为5年。

据报,此举将在一定程度上从源头上调动了企业参予职业教育的积极性,在标准制订过程中才可吸取企业参予课改。与此同时,在职业教育分级制度引领下,各学校将仍然执着专业发展上的大而全,而是提倡办学的精品化,专业发展到一定程度才可以分担更加高级别的职业教育。


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